Superação Folha

Curso - Assistente de RH

O Curso de Assistente de Recursos Humanos tem como objetivo desenvolver competências relacionadas a área de Recursos Humanos, onde o aluno aprende como auxiliar e ajudar as lideranças da empresa na gestão de pessoas através do uso e aplicações de ferramentas disponíveis, auxiliando na organização do trabalho, executando e coordenando as rotinas de administração de pessoal, fundamentando-se na legislação trabalhista e previdenciária.

O mercado de trabalho para o Analista de RH é bastante amplo, o profissional poderá atuar em seu próprio negócio, em organizações públicas, privadas ou do terceiro setor, estando apto a analisar e exercer as funções de administração de pessoal e gestão de pessoas.

Neste curso, o egresso, além de aprender o conteúdo teórico, vivenciará situações de aprendizagem no contexto similar aos encontrados nas condições reais de trabalho, unindo a teoria com a prática, através de estudos de caso e pesquisas, sendo estimulados a participarem ativamente na busca de soluções para os desafios apresentados nos projetos de estudo.

Conteúdo Programático

01 – Recrutamento e Seleção de Pessoal;

02 – Base Legal Trabalhista (CLT e Dissídio);

03 – Empregado Normal, PROLABORE, Temporário, Estagiário, Menor Aprendiz e Doméstico;

04 – Vínculo Empregatício (Admissão de Empregado);

05 – Duração, Intervalos, DSR, Horas Extras e Adicionais;

06 – Décimo Terceiro e Férias;

07 – Encargos Sociais (INSS e FGTS);

08 – Vale Transporte;

09 - CNAE, FPAS, RAT, FAT e CBO;

10 - Retenções: (Federal, Previdenciária e Municipal);

11- Quadro de Incidências: (IRFONTE, INSS e FGTS);

12 – Cálculo de Férias (Manual);

13 – Cálculo de Rescisão de Contrato de Trabalho (Manual) - (Por Pedido, Final Experiência e Por Dispensa);

14 – Fechamento da Folha de Pagamento (Manual);

15 – Tipos de Afastamentos (suspensão ou interrupção);

16 – Medicina e Segurança no Trabalho: (Ppra, Pcmso, Ppp e CAT);

17 – Introdução ao Sistema Informatizado “SSFOLHA” da Supersoft Sistemas;

A partir do item 17, após terem sido assimilados os conhecimentos teóricos, passa- se a execução de exercícios práticos em aplicativos reais

18 – Gerar Registro de Empregado (Prontuário) - (com os dados por participantes do grupo);

19 – Gerar Aviso e Recibo de Férias;

20 – Gerar Rescisão por Dispensa sem Justa Causa;

21 – Gerar Folha de Pagamento (Completa): (Nov / Ad13 / 13 / Dez / X2);

22 – Seguro Desemprego;

23 – Introdução ao Sistema “SEFIP” da Caixa Econômica Federal;

24 – Introdução ao Aplicativo “CAGEDNET” do Ministério do Trabalho;

25 – Introdução ao Aplicativo “RAIS” do Ministério do Trabalho;

26 – Introdução ao Aplicativo “DIRF” e Comprovante de Rendimentos da Receita Federal.