#SuperDicas: Simulador de Férias, 13º Salário e Rescisão — feche a folha sem surpresas
Quantas vezes você já calculou uma rescisão ou fechou o 13º salário e só depois descobriu que o valor ficou diferente do esperado? Ou teve que refazer as contas porque o cliente perguntou "quanto vai sobrar líquido" antes de decidir a data de saída de um funcionário?
O SuperSoft tem uma funcionalidade pouco divulgada que resolve exatamente esse tipo de situação: o Simulador de Férias, 13º Salário e Rescisão. Com ele, você consegue calcular o valor líquido de qualquer um desses eventos antes de fechar a folha oficialmente, sem gerar movimento, sem afetar holerites e sem comprometer nenhum dado real do funcionário.
Na prática, isso significa mais segurança para conferir médias e valores acumulados, mais agilidade para responder dúvidas do cliente na hora, e menos retrabalho quando algo não bate no fechamento.
Onde encontrar o Simulador de Férias, 13° e Rescisão
O caminho é direto:
Movimentação > Rotinas Mensais > Simulador de Férias, 13º e Rescisão
Ao entrar, você define:
Pesquisa por funcionário: pode simular para um único funcionário, uma faixa de códigos ou códigos alternados (segurando Ctrl para selecionar vários).
Seleção: escolhe qual geração deseja calcular.
Visualização: filtra simulações já realizadas. Marcando "Visualizar cálculos por referência", o sistema mostra apenas os funcionários que já têm simulação gerada para o mês/ano informado.
A partir daqui, o sistema oferece quatro modos de simulação. Veja como funciona cada um.
Simulando o Adiantamento de 13º Salário
Depois de selecionar o(s) funcionário(s), escolha a opção "Ad. 13º Salário" e avance com F5.
Se o funcionário tiver holerites de meses anteriores com horas extras e valores acumulados, o sistema já traz a média preenchida automaticamente nos campos:
Média Hor. Extras 13º: valores calculados sobre horas.
Média Tot. Com. 13º: média de comissão.
Méd. Val. Acum 13º: valores calculados sobre valor.
Se não houver holerite anterior, é só clicar no campo e lançar a média manualmente.
Marque os funcionários desejados (individualmente ou com "Selecionar todos") e clique em Função Extra 2 – Calcular Valores. Ao final do processamento, o sistema mostra o valor líquido do adiantamento. Pela Função Extra 4 – Imprime, dá para visualizar e imprimir o relatório da simulação.
Simulando o 13º Salário — Parcela Final ou Única
O fluxo é parecido: selecione o funcionário, escolha "13º Salário" e avance com F5.
Aqui aparecem campos adicionais:
Mês/Ano: período selecionado no sistema.
Data de Pagamento: projetada automaticamente para 20/12 do ano vigente.
Avos de direito: calculados considerando admissão, afastamentos e faltas.
As médias de horas extras, comissão e valores acumulados funcionam da mesma forma que no adiantamento. Ao calcular, o sistema já desconta automaticamente o valor de adiantamento simulado (ou o efetivamente calculado), mostrando o líquido real a pagar.
Simulando Férias
Escolha "Férias" e avance com F5. Essa é a simulação com mais campos, então vale prestar atenção:
Início e Fim das Férias: ao informar a data de início e pressionar Enter, o sistema já projeta a data de fim conforme os dias de direito do funcionário — mas pode ajustar se precisar.
Holerith: escolha entre os três modelos padrão — FERNORMAIS (férias normais), FERABONO (com abono pecuniário) e FERIASAD13 (com adiantamento de 13º).
Dias Abono: só aparece se for pagar abono pecuniário.
Início/Fim do Período Aquisitivo e Dias de Direito: preenchidos automaticamente com o período aquisitivo mais antigo em aberto.
Médias de horas trabalhadas, faltas, horas extras, comissão e valores acumulados dentro do período aquisitivo.
Dica: se algum campo não aparecer na tela, maximize a janela ou arraste a barra de rolagem para a direita — há mais colunas do que cabem na visualização padrão.
Definidos os dados, clique em Função Extra 2 – Calcular Valores para ver o líquido a pagar, e use a Função Extra 4 – Imprime para gerar o relatório.
Simulando Rescisão
Por fim, escolha "Rescisão" e avance com F5. Antes de tudo, defina o tipo de aviso prévio:
Aviso prévio trabalhado: não precisa marcar nada.
Aviso Prévio Indenizado: quando o empregador vai indenizar o aviso inteiro.
Indeniza dias que excederem 30 dias: quando os primeiros 30 dias são trabalhados e o restante é indenizado.
Funcionário dispensado do aviso prévio: quando o próprio funcionário pediu demissão e foi dispensado — nesse caso, não há desconto de aviso prévio.
Depois, preencha os dados de desligamento:
Cód. Rescisão: motivo do desligamento.
Data Aviso e Data Desligamento: se o aviso for trabalhado, informe a data de início e o sistema projeta o desligamento automaticamente. Se for indenizado ou o funcionário estiver dispensado, informe a data de desligamento diretamente.
Data de Pagamento: projetada automaticamente para 10 dias após o desligamento (pode ser ajustada).
Ao clicar em Função Extra 2 – Calcular Valores, o sistema mostra o líquido da rescisão. Pela Função Extra 4 – Imprime, você gera um relatório em duas páginas: a primeira com o demonstrativo da simulação e a segunda com o detalhamento do cálculo.
Por que vale a pena usar
Esse simulador roda os cálculos completos — médias, avos, descontos e acumulados — sem tocar em nenhum movimento real do funcionário. Isso quer dizer que você pode testar cenários (datas diferentes de desligamento, com ou sem aviso indenizado, férias com ou sem abono) quantas vezes precisar, com segurança total, antes de decidir o caminho definitivo e efetivar no sistema.
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